評判の悪い警備会社には気をつけろ！ブラック企業の実態と見極め方！

2023年9月19日2023年11月18日

こんにちは。今日は、警備会社についてお話ししたいと思います。

警備会社というと、安全や防犯などの重要な仕事をしていると思われがちですが、実はブラック企業の温床になっていることが多いのです。

ブラック企業とは、労働基準法や契約を守らず、従業員を過剰に働かせたり、給与や待遇を不当に低くしたりする企業のことです。

評判の悪い警備会社の特徴

では、どうして警備会社がブラック企業になりやすいのでしょうか？その理由は以下のような特徴にあります。

求人情報が曖昧で現実的ではない。警備会社の求人情報には、給与や研修などの内容が曖昧で、現実的ではない場合があります。例えば、「月給30万円以上」「未経験者歓迎」「研修期間あり」などと書かれていても、実際には最低賃金以下の給与しかもらえなかったり、研修期間中は無給だったりすることがあります。
誇大アピールをして法律や契約を守らない。警備会社は誇大アピールをしていることが多く、法律や契約を守らない場合があります。例えば、「国際的な警備会社」「最先端の技術を使ったサービス」などと言っておきながら、実際には国際的な活動もしておらず、最先端の技術も使っていなかったりすることがあります。また、労働基準法や契約書に記載された内容を無視して、勤務時間や休日や残業代などを不当に変更したり、支払わなかったりすることもあります。
幅広い年代の人が応募できて特別な資格や経験が必要ない。警備会社は幅広い年代の人が応募できて、特別な資格や経験などが必要ない場合も多いことから、ブラックの温床になりやすいです。例えば、「高校生からシニアまで歓迎」「学歴不問」「資格不要」などと書かれている求人情報も多く見られます。これは、警備会社が人手不足であることや、人材育成にコストをかけたくないことを表しています。また、特別な資格や経験が必要ないということは、従業員の交代が激しく、安定した職場環境がないということも意味しています。

ブラックな警備会社の見極め方

では、ブラックな警備会社を見極めるにはどうすればいいのでしょうか？以下のような方法があります。

求人情報をよく読む。求人情報には、給与や研修などの内容が曖昧で、現実的ではない場合があります。そのため、求人情報をよく読んで、具体的な数字や期間や条件などが明記されているかどうかを確認しましょう。また、求人情報に書かれている内容と実際の内容が異なる場合は、ブラック企業の可能性が高いです。
口コミや評判を調べる。ブラックな警備会社の求人や実態を知っている人は少なく、ブラック企業に気を付ける必要があります。そのため、口コミや評判を調べて、実際に働いている人や働いたことがある人の声を聞くことが大切です。インターネット上には、警備会社の比較サイトやレビューサイトなどがありますので、そこで情報収集することができます。
面接や契約時に質問する。ブラックな警備会社は誇大アピールをしていることが多く、法律や契約を守らない場合があります。そのため、面接や契約時には、自分の権利や義務を確認するために質問することが重要です。例えば、「給与はどのように支払われますか？」「研修期間はどのくらいですか？」「勤務時間や休日はどうなりますか？」「残業代は支払われますか？」「労働基準法や契約書に基づいて働けますか？」などと質問しましょう。もし、回答が曖昧だったり、不当だったりする場合は、ブラック企業の可能性が高いです。

評判の悪い警備会社まとめ

以上、警備会社についてお話ししました。警備会社はブラック企業になりやすいことが多く、従業員の権利や待遇を侵害することもあります。

そのため、警備会社に応募する際は、求人情報をよく読んだり、口コミや評判を調べたり、面接や契約時に質問したりすることで、ブラック企業を見極めることができます。

自分の働き方や生活に合った良質な警備会社を見つけることができれば、安全や防犯に貢献するだけでなく、充実した仕事をすることができるでしょう。

最後までご覧いただき本当にありがとうございました！