生保レディの給与ランキングは本当に信用できるのか？徹底解説！

2023年11月25日

生保レディという仕事に興味がある方は多いと思います。生保レディは、保険会社の商品をお客様に提案し、契約を取るという仕事です。

生保レディの魅力は、自分のスケジュールを自由に決められることや、歩合制の給料で高収入を得られる可能性があることです。

しかし、生保レディの給与ランキングを見ると、本当にそうなのでしょうか？

生保レディの年収は、保険会社や契約数、歩合率などによって大きく変わります。

また、生保レディの仕事は、お客様との信頼関係を築くことや、競争の激しい市場で成果を出すことが求められるため、大変な労力とストレスがかかります。

そこで、この記事では、生保レディの給与ランキングについて、信頼できる情報源から調べてみました。

生保レディの給与ランキングは、どのように作られているのか？

生保レディの年収データは、どのように解釈すべきなのか？

生保レディの仕事に就く前に、知っておくべきことは何なのか？

などについて、詳しく見ていきましょう。

保険会社の年収ランキング

保険会社の年収ランキングを見てみましょう。保険会社の年収ランキングは、保険会社の平均年収をもとに作成されています。

平均年収とは、保険会社の従業員全体の年収の平均値です。

従業員全体とは、生保レディだけでなく、管理職や事務職なども含まれます。

したがって、保険会社の年収ランキングは、個々の生保レディの年収とは異なる可能性があります。

保険会社（セールスレディ）の給料年収・ランキングを解説というサイトによると、保険会社の年収ランキングは以下のようになっています。

このランキングを見ると、東京海上ホールディングスやMS＆ADインシュアランスグループホールディングスなどの大手保険会社が上位にランクインしています。

これらの保険会社は、安定した経営基盤や豊富な商品ラインナップを持っており、生保レディにとっても魅力的な会社と言えるでしょう。

しかし、これらの保険会社に入社できるのは、優秀な人材や経験者が多く、競争率も高いということも忘れてはいけません。

生保レディの年収データを見てみましょう。生保レディの年収データは、生保レディの実際の年収を集計したものです。　

生保レディの年収は、基本給と歩合給の合計で構成されています。

基本給は、保険会社や契約形態によって異なりますが、一般的には月額10万円～20万円程度です。

歩合給は、契約した保険料の一定割合を受け取ることができます。歩合率は、保険会社や商品によって異なりますが、一般的には10％～30％程度です。

生保レディの年収データは、インターネット上に多く公開されていますが、その信頼性には注意が必要です。

生保レディの年収データは、自己申告やアンケートなどに基づいていることが多く、実際の年収とは異なる可能性があります。

また、生保レディの年収は、個人の能力や努力によって大きく変わります。したがって、生保レディの年収データは、あくまで参考程度にとどめるべきです。

生保レディの年収データは参考にならないので入社は慎重にというサイトでは、生保レディの年収データはあまり信用できないと主張しています。　

その理由として、以下のようなことを挙げています。

このサイトでは、生保レディの仕事は大変であることや、入社前にしっかりと会社の情報を調べることが必要であることを強調しています。

生保レディの仕事に就く前に知っておくべきことをまとめてみましょう。生保レディの仕事は、高収入を得られる可能性がある一方で、以下のようなことにも注意が必要です。

お客様との信頼関係を築くためには、長期的なフォローアップやアフターサービスが必要です。これには、時間や労力だけでなく、交通費や接待費などの経費もかかります。
保険市場は、競争が激しく、常に変化しています。新しい商品や法律の変更に対応するためには、常に勉強や研修が必要です。これには、時間や労力だけでなく、教材費や受講料などの経費もかかります。

生保レディの仕事は、自分のスケジュールを自由に決められるというメリットがありますが、それは自己管理能力が高くなければなりません。自分で仕事の計画や目標を立て、効率的に行動しなければなりません。また、自分の収入は自分の成果によって決まるため、安定した収入を得ることは難しいかもしれません。
生保レディの仕事は、お客様のニーズに応えるためには、幅広い知識やスキルが必要です。保険商品だけでなく、金融や税金、法律などに関する知識も必要です。また、お客様とのコミュニケーションや交渉、説得などのスキルも必要です。これらの知識やスキルは、入社後に身につけることができますが、それには時間や労力がかかります。